保護中: HRBPaasで実現する人事労務の変革

HRBPaasとは？ – 人事労務の未来を拓く新しいカタチ

貴社の人事労務は、まだ定型業務に追われていませんか？私たちがお届けするHRBPaas（Human Resources Business Process as a Service）は、SaaSを活用した新しい人事労務のカタチです。

煩雑な給与計算、社会保険手続き、入退社管理といったルーティン業務を、最新のクラウド型SaaSとプロフェッショナルなサービスによって自動化・効率化。これにより、人事部門は定型業務から解放され、人材育成や組織開発といった戦略的なコア業務に集中できるようになります。結果として、導入コストの削減だけでなく、運用効率の向上による費用対効果の最大化を実現し、貴社の企業価値向上に貢献します。

なぜ今、HRBPaasが選ばれるのか？

現代の企業は、少子高齢化による人材不足や採用難、度重なる法改正への迅速な対応、そしてデジタル変革（DX）推進の加速と多岐にわたる課題に直面しています。さらに、柔軟な働き方への対応も求められ、人事労務部門の業務は複雑化の一途を辿っています。

HRBPaasは、これらの課題に対する強力な解決策となります。採用から定着までのプロセスを強力にサポートし、複雑化する労働法規への確実な準拠を支援。最新のテクノロジーを活用したデータドリブンな意思決定を促進し、多様な雇用形態やリモートワーク環境を最適化することで、貴社の人事労務部門の負担を軽減し、より戦略的な組織運営を可能にします。

サービス導入で得られる具体的なメリット

HRBPaasの導入は、貴社の人事労務部門に画期的な変化をもたらします。

業務効率の大幅な向上

煩雑な給与計算や社会保険手続きなどのルーティンワークを自動化・効率化し、大幅な時間削減を実現します。

コスト削減と最適化

 人件費、システム維持費、法改正対応コストなど、人事労務に関連する総コストを削減し、経営資源の最適配分を可能にします。

コンプライアンス強化

労務、社会保険、給与計算の専門家が正確な業務処理を行い、法改正にも迅速に対応することで、コンプライアンス体制を強化します。

戦略的な人事機能へのシフト

定型業務から解放されることで、人材育成、組織開発、エンゲージメント向上といった、より本質的な戦略人事へとシフトできます。

 

当社のHRBPaasが選ばれる理由

数あるHRサービスの中で、なぜ当社が貴社に選ばれるのか。それは、貴社の課題に真摯に寄り添い、最適なソリューションを提供することに注力しているからです。

経験豊富なプロフェッショナル集団

労務、社会保険、給与計算のエキスパートが、貴社の人事労務を強力にサポートします。長年の実績とノウハウに基づき、貴社の状況に合わせた最適な運用を実現します。

強固なセキュリティ体制

従業員の個人情報という機密性の高い情報を扱うため、最高レベルのセキュリティ対策を講じています。安心して大切なデータを預けていただけます。Pマーク取得や入退室管理など厳格なセキュリティの元、受託しております。

きめ細やかなサポート体制

導入前のコンサルティングから、SaaSの連携、データ移行、そして運用開始後の日々のサポートまで、一貫した伴走支援を提供します。疑問や課題が生じた際も、迅速かつ的確に対応いたします。

柔軟なカスタマイズ性

 貴社の企業規模、業種、人事戦略に合わせて、サービス内容を柔軟にカスタマイズできます。画一的なサービスではなく、貴社に最適な人事労務基盤を構築します。

導入までの流れ 

HRBPaasの導入は、貴社のビジネスに影響を与えることなく、スムーズに進行します。

①お問い合わせ・ご相談

まずは貴社の人事労務に関する現状の課題やご要望をお聞かせください。

②現状分析・ご提案

ヒアリングに基づき、貴社に最適なHRBPaasのプランニングと具体的な導入メリットをご提案します。

③契約・導入準備

ご提案にご納得いただけましたら契約を締結し、貴社の既存システムとの連携やデータ移行など、スムーズな導入準備を進めます。

④運用開始・定期的な改善

 サービス運用開始後も、安定稼働をサポートし、定期的な効果測定と改善提案を通じて、常にサービス品質の向上に努めます。

まずは無料相談から 

貴社の人事労務部門が抱える課題を解決し、より戦略的な組織へと変革するための一歩を踏み出しましょう。HRBPaasが、貴社のビジネス成長を強力に後押しします。

まずは、お気軽にお問い合わせください。専門のコンサルタントが、貴社の状況に合わせた最適なソリューションを無料でご提案いたします。

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