100名～1万名超の大規模アウトソーシング（給与計算・社会保険/雇用保険手続き）なら

いまの業務フローをそのまま引き継げる”ノウハウ”に強み

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  ①盤石なサポート体制
  お客様に安心していただけるサポート環境を整えるべく、東京日本橋と大阪心斎橋の２拠点にオフィスを構え、緊急時もすぐに対応できるような体制を構築しています。
  
  当社の所在地は会社概要をご覧ください。
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  ②経験豊富な受託実績
  当社は1987年に創業し、24,000名以上（2024年5月現在）の給与計算・労務管理をサポートしています。上場企業・上場関連会社などの支援も複数実績があります。
  
  当社の具体的な受託実績はこちらをご覧ください。
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  ③顧客の様々な業務システム/ERP環境に対応可能なノウハウ
  使い慣れた業務システム環境をなるべく変えないように、給与計算・社会保険手続きのアウトソーシングが可能です。様々なシステムに精通した専門スタッフが、貴社にベストなアウトソーシングの体制をご提案します。
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  ④上場企業の高いコンプライアンス基準をクリアしたセキュリティ体制
  6,000名規模の企業のアウトソーシング受託実績まで持つ弊社では、上場企業や大手企業の高いセキュリティレベル・コンプライアンス遵守を心がけております。安心して大事な従業員情報をお預けいただける環境を構築しています。
  
  当社のサステナビリティ対応はこちらをご覧ください。
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  ⑤併設社労士法人で労務管理までワンストップ対応
  当社では社会保険労務士法人をグループ内で併設しています。社労士法上の独占業務にあたる社会保険関連業務のアウトソーシングまで一気通貫してサポートできる点は、当社の強みの一つです。