保護中: 導入フロー
導入の流れ
ご契約から本稼働まで、お客様の業務負担を最小限に抑えながら、
確実な業務移行を実現します。標準的な導入期間は3ヶ月〜6ヶ月程度です。
お客様の現在の給与規定、就業規則、業務フロー、使用システム等の詳細をお伺いします。 現在の課題やアウトソーシングへのご要望を整理し、最適な運用体制を検討します。
ヒアリング内容に基づき、具体的な業務範囲、運用スケジュール、費用をご提案いたします。 既存データからの移行方法についてもこの段階ですり合わせを行います。
業務委託契約および機密保持契約(NDA)を締結します。 その後、プロジェクトチームを発足し、詳細な導入スケジュールを確定させるキックオフミーティングを実施します。
お客様から受領した人事マスタ情報や過去の給与データを、当社の基幹システムへ登録・設定します。
現行の運用と、当社システムでの計算を並行して行います。 計算結果の照合(突き合わせ)を複数回実施し、計算ロジックに差異がないか、1円単位での整合性を検証・修正します。
テスト運用で問題がないことを確認し、正式にアウトソーシングを開始します。 以降は毎月のサイクルに従い、確実な給与計算業務を遂行します。
使用システムについて
日本プラネットでは、国内トップクラスの導入実績を持つERPパッケージを給与計算の基盤として採用しています。 法改正への迅速な対応はもちろん、高度なセキュリティと柔軟なカスタマイズ性により、お客様の多様な人事給与制度に対応可能です。