人事
人事制度の構築・再構築支援
人事制度・賃金制度・人事考課(評価)制度、能力開発制度、キャリアプラン等の診断を行い、課題の抽出を図り、企業ビジョン・組織ニーズに合った人事制度の構築・再構築支援をいたします。
人事制度診断
人事制度診断、賃金制度・賃金水準診断、人事考課(評価)制度診断を行い、診断報告書を提出いたします。
人事制度の構築・再構築と運営
職能資格制度に替わる“社内ステータス制度”の構築
賃金制度の構築・再構築
賃金体系の検討、賃金テーブルの見直し、昇給・降給のルール作り
人事考課(評価)制度の構築・再構築
考課(評価)項目の見直し
考課(評価)基準の見直し・設定
年俸制の導入
ポイント制退職金制度の導入
海外駐在員賃金体系・制度の構築
労務
労務管理・労務監査・社員とのトラブル解決
法令(コンプライアンス)・危機管理(リスクマネジメント)・従業員満足・企業満足の四つの観点で監査(診断)を行い、問題点、要改善点があれば、企業にとって、その時点での最善策を提案いたします。
また、日々発生する様々な問題に対し、アドバイスやコンサルティングを行います。
雇用契約の基である人事・労務に関する諸規則・諸規程、管理帳票等を検討し、問題点、改善点があれば、より対応力のある内容への変更を提案いたします。
労務監査(診断)
四つの観点から労務監査(診断)を行う
1. LC・・・“法令”
2. RM・・・“リスクマネージメント&コンプライアンス”
3. ES・・・“従業員満足”
4. CS・・・“企業満足”
労務トラブルの予防と経営者の視点に立った解決案の策定
労務監査の結果を踏まえ、経営者の視点に立った是正計画を策定
個別事案に対するアドバイス
日々発生する個別の事案に対するアドバイスやコンサルティング
人事・労務管理諸規則・諸規程の整備
…書きたいこと(定めたいこと)は全て書く
就業規則・諸規程の策定・見直し、労務管理帳票の策定・見直しと“就業ハンドブック”の策定
海外駐在員に関わる規則・諸規程の整備
社員との労務トラブル解決支援
労働基準監督署の是正勧告・指導対策・是正計画書の作成
早期退職・希望退職・退職勧奨・整理解雇の実施支援
パートタイマーとのトラブル
…雇止め・契約解除・低能率作業者の対応
J-PLANET
年功基準・職能基準
そろそろ見直しをされませんか。
仕事中心の制度が
社員の理解を得やすいと
考えます。
企画ご提案をいたします。
未払い賃金(残業代)問題
パワハラ・セクハラ問題
低能率社員の解雇問題
パートの雇止め問題
ご相談下さい。