人事・総務 事務代行

アウトソーシング

アウトソーシング5つのメリット

① コア業務への経営資源の集中投入 
② 管理水準の向上
③ 業務処理の迅速化
④ 専用スタッフの教育・補充が不要
⑤ 人件費・ソフトメンテナンス費用等管理費の低減・削減

給与計算業務

給与計算、賞与計算、給与マスター登録用データ作り。
付随する業務の処理、計算も正確・迅速に処理。

社員向けインフォメーション支援

再雇用者の最適賃金シミュレーション

労働保険・社会保険

※社会保険労務士法に抵触する業務は、弊社代表取締役が所長をいたします社会保険労務士事務所
“山口労務コンサルタント事務所”が業務を行います。


労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する業務処理も専門知識とノウハウの活用により、
正確・迅速に対応いたします。
また、単なる業務処理代行のみにとどまらず、社内啓蒙、インフォメーション、マニュアル作成、
退職者向け説明会等も企画実施いたします。

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き業務

社内向けインフォメーション・啓蒙

退職者向け社会保険、雇用保険説明会

マイナンバー関連業務

※社会保険労務士法に抵触する業務は、弊社代表取締役が所長をいたします社会保険労務士事務所
“山口労務コンサルタント事務所”が業務を行います。

事前準備

1. マイナンバー取扱規程一式策定
2. マイナンバー運用のための業務フロー、関連書式作成
3. 教育ツール整備
4. 社員研修

運用管理

1. 収集サービス
2. 保管サービス
3. 活用サービス
4. 廃棄サービス


詳しくはこちらをご覧ください。

各サービス内容についての説明をご希望される方は

 TEL: 06-4963-7555(代) 桝矢(ますや)  

までご連絡ください。

『CUBIC』による適性検査

面接・面談だけに偏った採用選考や人物判断に不安や疑問を感じていらっしゃる企業様へ。
『CUBIC』の適性検査なら驚くほど「早く・簡単に・お安く」人材の適性を見抜くことができます。
※適性検査は企業様向けサービスとなっておりますので個人でのお申込みはご遠慮ください。

CUBICで診断できる7つの要素

・採用適性検査
  採用時にご利用いただく適性検査です。採用判定の際の客観的資料としてお役立てください。
  ※オプションとして「ストレス耐性」を測定することもできます。

・採用能力検査

  採用時にご利用いただく基礎学力検査です。
  【選択可能な領域とレベル】
   言語, 数理, 図形, 論理, 英語
   それぞれ「基礎編」「応用編」「総合編」とレベルがあります。
   求めるレベルや実施時間の制限に応じて領域とレベルをお選びいただけます。

・現有社員適性検査

  現在いらっしゃる社員に行う適性検査です。
  現有社員の意識調査や人事異動、さらには教育研修等にご利用ください。
  また、産業医・保健師等によって行われるストレスチェックと併せて、社員さまのメンタルヘルス対策にも
  ご活用いただけます。
  ※「ストレス耐性」チェックはオプションとなります。

・モチベーション測定

  働く際に何を重要視したいかを測定しその個人の働き方に対する嗜好性を明らかにします。
  「人は行動を決定する最終場面で何を拠りどころにするか」を探るためにお役立てください。

・複眼評価観察

  管理職の能力を多面的(360°評価)に観察し、客観的な判断の資料になります。
  人事考課や教育研修、昇格昇進等にご活用ください。

・組織活用測定

  組織の問題点を30の設問の因果関係により分析します。組織活性化の判断材料としてご利用ください。

・環境適合測定

  組織内のコミュニケーションや部門間のギャップを分析し、配置転換の際の人材の選考や組織活性化の
  人間関係面の基礎データとしてご活用ください。

採用適性検査結果サンプル1
採用適性検査 結果サンプル1
採用適性検査結果サンプル2
採用適性検査 結果サンプル2
採用時能力検査サンプル
採用時能力検査 結果サンプル3

CUBICが他の検査ツールより優れている6つのポイント

1. 検査時間が短く、お手軽に実施することができる
  検査の種類にもよりますが、5分~30分で回答できる内容となっておりますので、実施に時間がかかりません。
  
2. 導入費用ゼロ
  初期費用や登録費用などは必要ありません。
  1名ごとの課金(\1,500~)ですので、1名のみの実施でも利用できます。

3. 検査結果が早い
  人数と検査内容にもよりますが、検査結果は当日~翌営業日中に出力されます。

4. 問題から回答(模範的な答え)が想像できない
  CUBIC採用適性検査は、1設問多因子方式となっており、1つの問題が複数の因子とリンクしていることで
  問題からは模範的な回答を推測できない工夫がなされています。
  CUBICには攻略本が存在しないことからも適性検査としての品質の高さを証明しています。

5. 診断結果の信用性が高く、また具体的
  
CUBIC開発時の比較データとなる母集団が非常に大きいため、その診断結果の信用性には定評があり、
  人事系測定ツールの定番として、過去20年にわたり3000社を超える企業に導入されております。
  また、CUBICは海外で開発された輸入版ではなく、国内で開発されたものですので
  日本人の一般的な母集団と比較しながら、個人の特性や個性の全体像が具体的に把握できます。

6. 診断結果が見やすくわかりやすい
  CUBICの診断結果は、ビジュアルで見やすくわかりやすいと評判です。
  分析結果は専門コンサルタントレベルでありながら、内容が一目瞭然であるため、
  特にCUBICに関しての専門知識がなくても、内容を理解することができます。



*** 無料お試し診断を実施なさいませんか? ***

ご興味のある検査を実際に体験され、検査結果等をご覧ください。
1名様に限り、無料で実施させていただきます。
ご興味のある検査をお知らせいただきましたら、検査セットをお送りいたします。
※適性検査は企業様向けサービスとなっておりますので個人でのお申込みはご遠慮ください。


ご興味を持たれた方、サービス内容についての説明をご希望される方は

 TEL: 06-4963-7555(代)  までご連絡ください。


 

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